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新形势下如何加强项目党工委发展
2017-11-02 17:34:21 来源:呈黄路项目部 作者:魏建忠 【 】 浏览:1292次 评论:0

    项目党工委组织是公司与基层党员紧密联系的桥梁和纽带,是公司持续开展党建工作的传达者和落脚点,是党的执政基础,也是党的力量基础。因此,项目党工委在公司党委的正确领导下,正慢慢地转变新形势,掌握新动态,传递新能量。由此可见,它对新形势下,能否加快项目建设,保证项目安全质量,维稳项目职工群众,成为项目整体发展进程不可或缺的一部分。
    如何在新形势下加强项目党工委发展?从总体来讲,就是要结合“五个带头”为准线,充分发挥党建思想政治工作的特点,打造一批有快速、高效、执行力强的项目团队。下面就新形势下如何加强项目党工委发展与大家进行交流。
    一、新形势下项目党工委的现状
    我参与建设的几个项目中,党员人数一般在10-30人之间,公司党委在在组建项目部的同时同步成立了党的工作委员会,项目党工委的发展从党组织建设、思想政治工作、纪检监察工作等方面走常规式发展,但因目前施工工期紧、天气复杂多变、相应检查多、业主要求高等情况,项目党员的教育、内涵等方面已与快节奏的工作方式有些许脱节,思想未能及时跟进;多方面因素制约着项目党工委发展。
    二、工作思路与对策
    根据项目部党工委工作的现状,提出以下基本思路和对策。
    (一)夯实党的组织基础,稳扎稳打。
    俗话说:“火车跑的快,全靠车头带。”能否成为一支能打仗、打胜仗的队伍,选出一个有战斗力的党工委组织至关重要;项目部党工委必须高度重视党员职工思想教育工作,并把党员思想教育工作作为党工委日常工作的重中之重;俗话说“兵马未动,粮草先行”,想要抓紧抓好党建思想工作,打好翻身仗,就必须从“粮草”(组织机构)抓起,有了强有力的党组织机构,建立健全相应的岗位职责,完善相应的组织分工,做到“有章可循、有据可依”;在成立项目部党工委的同时也要建立健全项目工会、团支部等群团组织,形成合力,共促发展。
    (二)完善党的工作机制,逐步推进。
    一是遵守制度,俗话说:“没有规矩,不成方圆”,项目部应严格执行公司党委下发的相关制度,例如:员工“每月一次”学习制度、“三会一课”学习制度,项目部也可根据实际情况采取自学、集中研讨交流等形式进行;二是完善制度,想要打造一支有战斗力的党建队伍,必须要把制度落实到位,项目部应在公司党委正确领导下,结合项目部的自身情况,建立相应的规章制度,以此来规范项目党员干部的行为。三是落实制度,当前形势下党工委工作也日渐多样化,想要发挥好工作职能,不能把制度挂在墙上,留在纸上,应改与时俱进,紧跟党的步伐,开展形式多样的党建活动,如全民“抄党章”活动、“两学一做”学习教育等活动;项目党工委书记作为基层党组织的第一责任人不光要以身作则,还要率先垂范,带领党员干部和职工群众共同努力,共同进步,开展具有高效性、针对性的党建活动。四是坚持制度。凡事“贵在坚持”,结果重要,过程更重要吗,只有坚持,才有胜利,才能是党建工作真正延续下去,真正落实到位,真正做到明确任务,责任到人,形成一级抓一级,层层抓落实。五是奖惩制度,项目部应把党建工作纳入全局工作,与组织工作和生产经营工作一并安排,一并部署,要求做到“两不误”、“两促进”,并严格执行考核制度,把党建工作是否落到实处作为评优的重要依据。
    (三)加强思想政治工作,齐头并进。
    当今社会,工作节奏快,生活压力大,业主要求高,项目部的职工长期处于“时间紧、任务重、压力大”的环境下,很容易出现“思想疲劳”现象。为了预防项目团队出现“思想疲劳”现象,项目部必须在思想政治工作方面下足功夫。一是加强宣传教育力度,通过会上宣贯、宣传阵地、项目内部微信、QQ群等多种渠道使员工能及时了解公司当前形势,坚定信心。二是加强意志磨练,俗话说“身体是革命的本钱”,没有一副的身体,再多的工作热情也是徒劳,项目部应抓好抓透员工体能锻炼和意志磨练,通过项目组织测量比赛、篮球比赛等有益于身心健康的活动,不仅可以提升自身的专业素养,同时加强团队协作能力和凝聚力。三是组建兴趣小组,孔子说:“三人行,必有我师”。人与人之间都会因为兴趣、爱好不同,导致思想不同、认识不同、观点不同。项目部可采取兴趣攻关小组形式开展工作,小事情三人一组,决策事项班子讨论,合同评审由全体负责人共同参加。通过相互讨论、协商、借鉴,弥补个人思维缺陷,提升工作兴趣和动力,共同发展,共同进步。四是落实好谈心谈话制度,项目部党工委相关负责人应经常与员工谈心,定期分析员工思想状况,解决员工思想认识和实际问题,及时化解矛盾,疏通情绪,让员工感受到家的温暖。
    (四)围绕生产开展工作,加强管理。
    项目管理与生产效益有直接关系,抓好项目管理工作是创造效益的根本保障;项目党工委应紧紧围绕施工生产开展相应的党建工作,要脚踏实地,不能停留在半空中,更不能认为党建工作与生产经营是两条路子,是两个方向。在实际工作中,一是加强要队伍管理,选好用好队伍,竭尽全力为外协队伍提供技术上的支持,严格按照规范进行施工;二是提高二次经营意识,加大协调力度,采取边谈边干,能干多干的方法;三是搞好材料控制,减少浪费和损失;四是搞好机械使用控制,合理调度使用;五是加强资金使用控制,减少非生产开支;六是齐抓共管,从人、材、机三方面挑选技术能人,加入到项目党工委工作中来,团结协作,最终达到共赢的目的。
    (五)强化企业文化建设,树立品牌。
项目文化是企业文化建设的延伸点、载体、阵地和重要支撑,创建富有先进的、特色的项目文化,并贯穿于项目管理,能为企业直接带来良好经济效益和社会效益,项目部把驻地形象建设、现场形象建设、文明施工建设等方面作为对外宣传的主要途径。营造良好的宣传氛围,树立良好的企业形象,另外,项目部还应制定《突发事件舆论应急预案》,遇到突发事件时,能做出快速反映,规避风险,维护企业形象。
    (六)抓好基层群团工作,凝聚融合。
    以“围绕中心,服务大局”为出发点。充分发挥项目群团组织作用,健立健全QC兴趣小组、职工模范小家、青年安全监督岗、青年突击队等组织形式,当好主力军,为项目发展献计出力,增强群团组织成员的主人翁和责任感意识,鼓励和引导他们立足岗位,建功立业,发展成才。
    (七)握紧党风廉政建设,廉洁履职。
在物欲横流的社会中,党员干部容易被糖衣炮弹所诱惑,容易被侥幸心理所麻痹,容易被物质金钱所动摇;工程项目部因涉及到物资采购多、资金流动大、人员分配杂等情况,更是容易助长不正之风;要想把贪污腐败的苗头扼杀在摇篮中,项目党工委组织必须发挥应尽的、至关重要的作用。首先,从思想上规范人,项目党工委组织要严格遵守中央八项规定、股份公司十二项具体措施及集团公司二十条实施细则,从自身做起,树立正确的权力观,强化政策和纪律意识;其次,从制度上约束人,根据项目部自身情况,把党风廉政建设责任进行细化,把责任落实到人,项目部党工委与项目领导班子及部门负责人签订党风廉政建设责任书,并实行项目班子任前谈话,并记录在册;最后,从宣传上警醒人,项目党工委应利用业余时间对党员进行电化教育,警示宣传。组织项目党员观看廉政警示教育片,上廉政教育课,从而使项目内部营造出一个“廉荣贪耻”氛围,使党员干部能够自警、自省,把好廉政关。
    总而言之,项目党工委工作是新形势下项目发展必不可少的一部分,是促进企业发展、提质增效的政治优势和必备法宝。只有发挥好主管能动性,不忘初心,与时俱进,才能发挥好党工委工作职责,才能打造一支高素质党务干部队伍。




责任编辑:刘芸

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